BİREYSEL İŞ HUKUKU – Prof. Dr. E. Tuncay Şenyen Kaplan
Kitap Özeti
Prof. Dr. E. Tuncay Şenyen Kaplan’ın “Bireysel İş Hukuku” adlı eseri, iş hukuku alanında güncel, kapsamlı ve sistematik bir başvuru kaynağı olarak öne çıkmaktadır. 13. baskısı ile güncellenen kitap, hem hukukçulara hem de öğrenciler ile uygulayıcılara, bireysel iş ilişkilerinin tüm yönlerini ayrıntılı ve anlaşılır bir dille sunmaktadır.
Kitabın Ayırt Edici Özellikleri
Kitabın önsözünde de vurgulandığı üzere, iş hukukunun sürekli değişen ve gelişen yapısı, mevzuatta sık sık güncellemeleri gerektirmektedir. Bu nedenle eser, 4857 sayılı İş Kanunu’ndaki değişiklikler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gibi son yıllarda yürürlüğe giren önemli düzenlemeleri kapsamaktadır. Ayrıca, Covid-19 pandemisi sürecinde yapılan geçici yasal düzenlemeler ve bunların iş hukukuna etkileri de detaylı şekilde ele alınmıştır. Kitap, yeni tarihli yargı kararları ve güncel bilimsel görüşlerle zenginleştirilmiş, uygulamaya dönük pratik bilgilerle desteklenmiştir.
Kapsam ve İçerik
Eser, bireysel iş hukukunun temel kavramlarından başlayarak, işçi ve işveren ilişkilerinin tüm aşamalarını sistematik biçimde incelemektedir. Kitabın ilk bölümlerinde iş hukukunun kapsamı, niteliği, gelişimi ve kaynakları (ulusal ve uluslararası mevzuat, toplu iş sözleşmeleri, işyeri uygulamaları vb.) detaylı olarak açıklanmakta; iş yargısı ve arabuluculuk gibi güncel çözüm yolları da kapsamlı biçimde ele alınmaktadır.
İkinci bölümde, işçi, işveren, alt işveren, işyeri ve işletme gibi temel kavramlar ayrıntılı biçimde tanımlanmakta; iş sözleşmesinin türleri, kurulması, askıya alınması ve sona erme nedenleri (bildirimli/bildirimsiz fesih, ikale, ölüm, süre bitimi vb.) uygulamadaki örneklerle açıklanmaktadır. İşçi ve işverenin karşılıklı borçları, ücret, işçinin korunması, eşit işlem ilkesi, işverenin gözetme borcu ve sorumlulukları gibi konular da geniş bir perspektifle işlenmektedir.
Kitapta ayrıca, çalışma süreleri, fazla mesai, yıllık izinler, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatiller gibi işin düzenlenmesine ilişkin hükümler; iş sağlığı ve güvenliği, iş kazaları ve meslek hastalıkları, işveren ve çalışanın yükümlülükleri ile bu yükümlülüklere uyulmamasının yaptırımları da güncel mevzuat ışığında detaylı olarak incelenmektedir.
Kimler İçin Uygun?
“Bireysel İş Hukuku”, üniversitelerin hukuk fakültelerinde ders kitabı olarak kullanılmasının yanı sıra, avukatlar, iş hukuku alanında çalışan uygulamacılar, insan kaynakları profesyonelleri ve işçi-işveren ilişkileriyle ilgilenen herkes için temel bir başvuru kaynağıdır. Güncel mevzuat, yargı kararları ve uygulamaya dönük açıklamalarıyla, hem teorik hem de pratik bilgi ihtiyacını karşılamaktadır.
Sonuç
Prof. Dr. E. Tuncay Şenyen Kaplan’ın bu eseri, bireysel iş hukukunun tüm yönlerini kapsayan, güncel ve güvenilir bir rehber niteliğindedir. İş hukukunun dinamik yapısına uygun olarak sürekli güncellenen kitap, alanında temel ve vazgeçilmez bir kaynak olma özelliğini sürdürmektedir.