SEÇKİN YAYINCILIK
Yorumlar (0)
₺ 985
₺ 102 den başlayan taksitlerle!
Stok Kodu
9789750296116
Stok Durumu
Stokta var
Basım Yılı
2024
Sayfa Sayısı
816
Ebat
13x19
Özellikle öğrencilerin ders notu gereksinimini karşılamaya yönelik hazırlanan kitapta konular genel hatlarıyla ama özlü biçimde incelenmiş, geniş bilgi için başvurulacak kaynaklar dipnotlarda belirtilmiştir. Bu yapılırken de çoğu kez Türk yargı kararlarına, ulaşılabilen en son tarihli örnekleriyle yer verilmiştir. Böylece açıklamalar soyut düzeyden somuta indirgenmiş ve iş hukukunun uygulamada nasıl algılandığı ortaya konulmuştur.
Kitapta, önceki basıdan bu yana mevzuat/uygulama ve öğretideki son gelişmelere de işaret edilmiştir.
Konu Başlıkları
Temel Kavramlar
Bireysel İş Hukuku
Sendikalar Hukuku
Toplu Sözleşme Hukuku
İş Mücadelesi Hukuku
İçindekiler
Sunuş
7
Kısaltmalar
27
Birinci Kısım
İŞ HUKUKU: KAVRAM – TARİHÇESİ – ÖZELLİKLERİ
§1. İŞ HUKUKU KAVRAMI
33
§2. İŞ HUKUKUNUN TARİHÇESİ
34
I. Genel Olarak
34
II. Türkiye’de Durum
37
§3. İŞ HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ VE KAYNAKLARI
41
I. İş Hukukunun Özellikleri
41
A. İşçinin Korunması Ön Plândadır
41
B. Kuralları Genellikle Nispî Emredicidir
42
C. İşçi Lehine Yorum Geçerlidir
43
D. İşçinin Kişiliği Önem Taşır
43
E. İşyerinde/İşletmede Yönetime Katılmak Mümkündür
44
F. Özel Hukuka Giren Bir Hukuk Dalıdır
45
II. İş Hukukunun Kaynakları
45
A. Özel Kaynaklar
45
B. Resmî Kaynaklar
47
§4. ÇALIŞMA YAŞAMININ ÖRGÜTLERİ
49
§5. İŞ HUKUKUNUN UYGULANMA ALANI
51
I. Konu Bakımından Uygulanma Alanı
51
A. Bireysel İş Hukuku
51
B. Toplu İş Hukuku
51
C. İş Yargılaması Hukuku
52
II. Yer Bakımından Uygulanma Alanı
54
A. İşyeri
54
1. Asıl Üretimin (İşin) Yapıldığı Yer (Asıl İşyeri)
54
2. İşyerinden Sayılan Yerler
55
B. İşyerinde Gelişmeler/İşyerinin Devri/Bildirimi
57
C. İşletme
59
D. Grup Oluşturan İşyerleri
60
III. Kişi Bakımından Uygulanma Alanı
61
A. İşçi
61
B. İşveren
63
C. İşveren Vekili
66
D. Alt İşveren
68
E. Çırak/Mesleki Eğitim Gören Öğrenci ve Stajyer
79
F. Sendikalar ve Konfederasyonlar
85
İkinci Kısım
BİREYSEL İŞ HUKUKU
§6. BİREYSEL İŞ HUKUKU KAVRAMI VE KAPSAMI
87
I. Kavram ve Kapsam
87
A. İş Kanununa Tabi Olan/Olmayan İşler
88
1. Deniz ve Hava Taşıma İşleri
88
2. Belli Sayıda İşçi Çalıştırılan Tarım ve Orman İşlerinin Yapıldığı İşyerleri
90
3. Bir Ailenin Üyeleri veya Hısımları Arasında Dışarıdan Başka Biri Katılmayarak Evlerde ve El Sanatlarının Yapıldığı İşler
92
4. Ev Hizmetleri
93
5. En Fazla Üç Kişinin Çalıştığı Esnaf İşyerleri
93
6. Aile Ekonomisi Sınırları İçinde Kalan Tarımla İlgili Her Çeşit Yapı İşleri
95
7. Profesyonel Sporcular
95
8. Rehabilite Edilenler (ve Yaptıkları İşler)
96
9. Süreksiz İşler
96
B. Deniz İş Kanunu’na Tabi İşler
96
C. Basın İş Kanunu’na Tabi İşler (ve İşçiler)
97
D. Türk Borçlar Kanunu’na Tabi İşler
99
§7. İŞ SÖZLEŞMESİ
99
I. İş Sözleşmesi Kavramı
99
II. İş Sözleşmesinin Öğeleri
100
III. İş Sözleşmesinin Tarafları
105
IV. İş Sözleşmesinin Yapılması
105
A. Sözleşme Görüşmeleri
105
B. Tarafların Ehliyeti
113
C. Sözleşmenin İçeriği
116
D. Şekli
116
E. Süresi
119
F. Yabancıların Durumu
127
G. İş Sözleşmesi Yapma Özgürlüğü/Zorunluluğu
128
V. İş İlişkisinin Türleri
137
A. Tipik/Atipik İş İlişkileri
137
1. Belirli Süreli İş İlişkisi
138
2. Kısmî Süreli Çalışma ve Türleri
138
3. Geçici (Ödünç) İş İlişkisi
146
4. Grup (Takım) ile Kurulan İş İlişkisi
162
5. Evde Çalışma ve Uzaktan Çalışma İlişkisi
162
6. Pazarlamacılık Sözleşmesi
165
B. Deneme Süreli/Deneme Süresiz İş İlişkileri
166
VI. İş Sözleşmesinin Geçersizliği ve Geçersizliğin Sonuçları
169
A. Kesin Geçersizlik Nedenleri
170
B. İş Sözleşmesinin İptali ve İptal Nedenleri
175
C. Geçersizliğin Etkisi
177
§8. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN HAKLAR/ BORÇLAR
178
I. İşçinin Borçları
179
A. İşgörme (Çalışma) Borcu
179
B. Özen Borcu
182
C. İtaat (Uyma) Borcu
183
D. Sadakat Borcu
185
E. Teslim ve Hesap Verme Borcu
190
II. İşverenin Borçları
193
A. Ücret Ödeme Borcu
193
1. Ücret Sistemleri
194
2. Ücretin Miktarı
195
3. Ödenme Yeri
198
4. Ödenme Zamanı
200
5. Ödenme Biçimi
201
6. Ödeneceği Kişi
202
7. Ödemenin İspatı
203
8. Ücret Garanti Fonu
204
9. Diğer Hususlar
204
a. Zamanaşımı
204
b. Gecikme Faizi
205
c. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı
207
B. İşçiyi Gözetme Borcu
209
C. Eşit Davranma Borcu (Haksız Ayırım Yasağı)
212
D. Diğer Borçlar
222
§9. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
224
I. Kendiliğinden Sona Erme
224
II. Tarafların Anlaşması İle Sona Erme
227
III. Geçersizlik Açıklaması İle Sona Erme
229
IV. Fesih Yoluyla Sona Erme
229
A. Önelli (Süreli) Fesih
233
1. Önele Uyularak Fesih Bildiriminin Sonuçları
236
2. Önellere Gereğince Uymamanın Sonucu
238
B. Peşin Parayla Fesih
241
C. Kötüniyetli Fesih
243
D. Haklı Nedenle (Olağanüstü/Derhal) Fesih
245
1. İşçi Açısından Haklı Fesih Nedenleri
247
a. Sağlık Nedenleri
248
b. Ahlâk ve İyiniyet Kurallarına Aykırı Haller
251
ba. İşverenin İşçiyi Yanıltması
251
bb. İşçinin veya Ailesinin Şeref ve Namusuna Dokunucu Davranışlarda veya Cinsel Tacizde Bulunmak
252
bc. İşverenin İşçiye veya Ailesine Sataşması, Suç İşlemesi, Suça Özendirmesi
252
bd. İşyerinde 3. Kişilerin Cinsel Tacizine Uğramak
256
be. İşçi Ücretinin Gereğince Ödenmemesi
257
bf. İşçiye Az Miktarda İş Verilmesi/İş Koşullarının Uygulanmaması
259
2. İşveren Açısından Haklı Fesih Nedenleri
265
a. Sağlık Nedenleri
265
b. Ahlâk ve İyiniyet Kurallarına Aykırı Haller ve Benzerleri
272
ba. İşçinin İşvereni Yanıltması
272
bb. İşveren veya Ailesinin Şerefine Dokunucu Davranışlar
273
bc. İşverenin Başka Bir İşçisine Cinsel Tacizde Bulunmak
274
bd. İşverene Sataşmak veya Alkol ve Uyuşturucu Almak
275
be. Sadakat Borcuna Aykırılık
280
bf. İşyerinde Suç İşlemek
283
bg. Haksız ve İzinsiz Devamsızlık
284
Hangi Ürünü Aramıştınız?
Aradığınız ürün adını veya stok kodunu yazarak ürün araması yapabilirsiniz.