Global dünyadaki rekabet ortamı, ticari hayatın devamlılığı, ekonomik piyasalar, her gün gelişen teknoloji, ülkelerin ekonomi politikaları gibi gelişmeler nedeniyle şirketler birleşme, bölünme ve tür değiştirme yollarına başvurmak durumunda kalmaktadırlar. Şirketlerin bu nedenle devredilmesi durumunda, şirketlerde çalışan işçilerin iş ilişkilerinin durumu, işçilik alacakları, işçinin hakları, işverenlerin sorumlulukları, kanunlardaki düzenlemeler ve içtihatlarla birlikte ele alınmıştır. Bu çalışmada, işyerindeki birleşme, bölünme ve tür değiştirme halleri, işyeri ve işyerinin devri, şirketlerin birleşmesi, bölünmesi ve tür değiştirmesi durumlarında işyeri devrinin iş ilişkilerine etkisi ele alınmıştır.